Notícias

Comunicado a las empresas que realizan formación para sus trabajadores, en previsión de errores en las bonificaciones relacionadas con la implantación de sistemas de protección de datos de carácter personal.

  • La Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo advierte a empresas y consultores, a todos los gestores de formación para el empleo del sistema de bonificaciones de ámbito estatal, sobre la existencia de entidades que de manera gratuita ofrecen servicios de implantación, auditoría y asesoría jurídica en materia de protección de datos de carácter personal, que en la práctica financian estos servicios con cargo al crédito asignado para la formación, un hecho que puede llegar a ser constitutivo de fraude.
  • El Real Decreto 395/2007 y la Orden Ministerial 2307/2007 establecen que este crédito está destinado exclusivamente a la realización de acciones formativas y permisos individuales de formación de los trabajadores.
  • La Fundación Tripartita ha iniciado un proceso de comprobación de los hechos y puesto en marcha los mecanismos de control oportunos, para constatar las bonificaciones practicadas y evitar en el futuro que las empresas beneficiarias que se bonifican por formación se vean implicadas en una cadena de errores, teniendo que devolver las cuantías bonificadas.
  • Las empresas que se bonifiquen por la contratación de servicios de implantación, auditoría y asesoría jurídica en materia de LOPD, deberán devolver los importes correspondientes y atenerse a las actuaciones pertinentes del Servicio Público de Empleo Estatal y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

 

Ampliar

Formación Continua a Nivel Estatal.

  • El número de trabajadores que realizaron formación bonificada aumentó en 2009 un 21% respecto a 2008, lo que supuso un total de 2.420.000 participantes en todo el territorio nacional. Sobre el perfil de los participantes hay que destacar que el 69% de estos trabajadores y trabajadoras tiene entre 26 y 45 años y que cuatro de cada diez de los participantes fueron mujeres (43,1%).
  • De este modo, la tasa de cobertura de formación a través de esta iniciativa de formación en las empresas, dirigida a todos los asalariados del sector privado, ascendió al 19%, un dato que está en línea con los indicadores de aprendizaje permanente que se propuso en la Estrategia de Lisboa de la Unión Europea.
  • Para este año 2010, la Fundación Tripartita prevé que se mantenga la tendencia de crecimiento en la participación de las empresas formadoras en el sistema de formación para el empleo de los últimos años.
  • A nivel estatal, en 2009 ha destacado la participación de las empresas de Servicios, con un 68% sobre el total; las pertenecientes al sector de la Construcción, con un 16,3%; y de las empresas encuadradas en la industria, con un 14,3%.
Ampliar

Jornada Motivación GDF Formación

GDF Formación el pasado sábado 30 de Enero del 2010 celebro su Jornada de Motivación Privada en el Circuito de Montmeló.
Fueron un total de 19 alumnos que pudieron disfrutar de pilotar los mejores coches de alta gama del mercado, como es el Lamborghini (580CV) , el Ferrari F430 V8 F1 (490CV), Aston Martin Vantage V8 (420CV) o le Porsche 911 Turbo (520CV).

Ampliar

La Ley de Presupuestos Generales del Año 2010 Reafirma el Modelo de Formación Bonificada.

  • La Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2010 confirma que la cotización por Formación Profesional es del 0,70 por ciento, siendo el 0,60 por ciento a cargo de la empresa y el 0,10 por ciento a cargo del trabajador.
  • De la suma total de las cuotas de formación profesional efectivamente percibidas, se aportará como mínimo el 60% para la Formación de Demanda, Oferta, Acciones Complementarias, y gastos de la Fundación Tripartita.
  • Las empresas que cotizan por la contingencia de formación profesional dispondrán de un crédito para el desarrollo de las acciones de formación continua que resultará de aplicar a la cuantía ingresada por la empresa en concepto de formación profesional durante el año 2009 el porcentaje de bonificación que, en función del tamaño de las empresas. Las empresas de 1 a 5 trabajadores dispondrán de un crédito de bonificación por empresa de 420 euros
  • Asimismo, podrán beneficiarse de un crédito de formación, en los términos establecidos en la citada normativa, las empresas que durante el año 2010 abran nuevos centros de trabajo y las empresas de nueva creación.

 

Ampliar

Importancia de la Formación Continua

Indicamos de un modo resumido ideas generales que demuestran la importancia de la Formación Continua en situaciones económicas complicadas:

  • El paro se ceba con las personas menos cualificadas. Según el INE, el 44% de los desempleados que hay en España no cuenta con titulación alguna, y entre los que la tienen, el 26% son estudios primarios.
  • Existe una desconexión entre la formación impartida y la demanda de profesionales que realizan las empresas. Es fundamental crear mano de obra competitiva y ajustada al mercado
  • Aproximadamente 4 de cada 10 puestos actuales no existían en 2004 y puede que en 2020 el 60% de los puestos de trabajo tengan poco que ver con los de hoy.
  • Hay que ampliar el número de personas que reciben formación continua, ya que sólo un 30% de la población activa recibe formación en España, y por ello el país está en el puesto número 33 en competitividad, frente a países como Alemania (puesto siete), que dan cursos al 80% de los empleados.
  • Hay que distinguir claramente la formación académica de la formación para el empleo, ya que esta última es la que permite una adaptación permanente de los trabajadores.
  • Los fondos que se destinan a la formación continua de los trabajadores tienen que aprovecharse mejor, y no sólo servir para financiar a los agentes sociales.
Ampliar
PrimeroAnterior
34567
SiguienteÚltimo

© 2020 GDF - Formación - Todos los derechos reservados | Mapa web | Política de privacidad